Un jour férié pendant la période de congés.

On définit par « jours ouvrables » tous les jours de la semaine, sauf les dimanches et jours fériés légaux.

Si le salarié prend une semaine de congé comprenant un jour férié (hors dimanche), vous ne devez poser que 5 jours ouvrables de congés.

Exemple :

Pour un départ en congés le 18 décembre au soir et un retour le lundi 28 décembre au matin, le salarié prend 5 jours ouvrables.

Le vendredi 25 décembre est férié. Il faut compter le samedi 26 décembre en congé.