
Réglementation
Indemnisation du chômage-intempériesIl y a arrêt de travail lorsque les conditions atmosphériques rendent l’accomplissement du travail impossible ou dangereux :
- les conditions météorologiques doivent être effectives comme le gel, la neige, le verglas, la pluie, le vent et les inondations. Pour être retenues, elles doivent être mesurables ;
- si les intempéries n’empêchent pas le travail sur le chantier mais interdisent seulement son accès ou son approvisionnement (barrières de dégel, inondations,…), l’arrêt ne peut être pris en charge par le régime ;
- si le travail est interrompu sur un chantier en raison de l’impossibilité d’employer certains produits ou matériaux dont l’utilisation implique des conditions climatiques particulières qui ne répondent pas à la définition des intempéries (+5° par exemple), l’arrêt n’est pas considéré comme une intempérie.
Il est décidé par le chef d’entreprise ou son représentant sur le chantier, après consultation des délégués du personnel s’ils existent. Pour les marchés publics ou assimilés, afin de pouvoir exercer son droit d’opposition à l’arrêt de travail, le maître d’ouvrage et le maître d’oeuvre sont tenus informés par le chef d’entreprise.
Les salariés ne peuvent en aucun cas décider eux-mêmes.
| Dans un but de simplification, les entreprises peuvent effectuer leurs déclarations d’arrêt de travail directement par internet en s’inscrivant dès à présent au service net-intempéries BTP sur www.net-entreprises.fr. Net-intempéries BTP simplifie la déclaration des arrêts intempéries : |