Présentation de CIBTP-NO

Présentation de CIBTP-NO

Pour les salariés

Ø      L’égalité de traitement pour tous les salariés du BTP et la sauvegarde des droits à congés,

Ø      La garantie de la prise effective des congés dans des activités marquées par la discontinuité de
      l’emploi et la succession des chantiers,

Ø      La garantie du paiement des indemnités dans le respect du Code du travail et des conventions
     collectives de rattachement,

Ø      La garantie de mise en œuvre de la protection « intempéries »,

Ø      La prise en compte d’avantages spécifiques tels que l’ouverture du droit à la prime de vacances, 
      le « forfait congé » alloué au titre de l’année précédente ou encore la reconnaissance de droits liés 
      à l’ancienneté dans la profession (et pas seulement dans l’entreprise).

haut de page

Pour les entreprises

Ø    La gestion « lourde » des congés confiée à un réseau professionnel,

Ø    Une économie sur les coûts des congés payés et des contentieux prud’homaux limités,

Ø    La mise à disposition de nouvelles techniques rapides de déclaration et de paiement sur le site internet 
    des caisses, sur net-entreprises …,

Ø    Un guichet unique pour la gestion de cotisations légales et réglementaires du BTP (congés payés, 
     chômage-intempéries, OPPBTP, œuvres sociales, taxe d’apprentissage) et celle des cotisations 
     professionnelles …,

Ø    La mutualisation du risque « intempéries ».

haut de page